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교수협의회 건의사항에 대한 본부처장들과의 최종 협의 결과 2010년 11월 15일 ※ 2010년 6월 7일 개최한 4차 협의 결과에 대한 최종 확인(2010.11.1.) ?
[교무처] (1) 연구년제 및 해외파견 연구규정 통합운영 : 총량제와 총장의 특별선발 권한명시 요구 → 철회 (2) 강의운영 개선(3학점 4시간) : 강의실 활용률이 높아 현재는 곤란 → 불가 (3) 기획도서 발간 : 출판위원회의 장기 계획에 반영 → 불가 (4) 해외연구 학술활동 적극 지원 : 수업일수 5일 이내는 교무처장 전결 → 시행(규정 반영) (5) 전공교육 강화 및 내실화를 위한 기본계획 수립 : 겨울방학에 마무리(교육과정위원회, 학부선진화 사업 TF팀) (6) 외국인 교수 책임시수 미달자 조치 : 공문 발송을 통해 학과 협조 요청 (7) 교수업적평가 지표 검증 : 교수역량강화 프로그램 → 전체 교수에게 메일로 알림, 실행 ex) 표준화점수 분석(전희주 교수), 시수는 최고한도를 설정 ?
[학생처] (1) 인턴십 파견을 위한 적극적 노력 요망 : 특임교수제 실시, 취업관 채용 → 수용, 실시 (2) 취업지도 교수제 개선 : 폐지, 개선안 마련 → 대체사업 마련, 실행 (3) 타지 학생에 대한 관심 제고 → 홈페이지 활용하여 정기적인 업데이트(2011.1월부터) (4) 인센티브 포상제 확대 → 10만원 단위로 지원, 내부지침 마련 중 ?
[기획처] (1) 특성화 전략 수립 및 편제개편 계획 : 경영컨설팅 결과 시행 → 이사장이 위원회 구성 (2) 행정업무 운영방안 개선 : 직제개편 여부(단대 사무실 폐지 등) → 상동 (3) 처우 및 연구환경 개선 ① 교내연구비 인상 : 400만원, 300만원, 100만원 → 수용(학술연구관리위원회 회의록 근거) ② 국내외 학술지 논문 게재료 지원 : SCI 논문은 연 100만원 → 부분 수용(상동) ③ 전국학회 유치 지원비 증액 : 3단계(8명, 10명, 20명) 구분 차등지원 → 수용(상동) ④ 학부교재 개발지원 : 출판부 중심으로 기획안 작성, 올해는 불가 → 불가 ⑤?<확인 요망>?사항 : 급여인상, 추가논문 연구비 인상 올해 지급 여부, 명예퇴직제 규정 <11.11.총장 확인> : 급여인상 불가, 연구비 인상 올해부터 지급, 명퇴제규정 이사회 회부 (4) 학술활동 적극 지원 ① 해외 발표 지원비 현실화 : 지역별로 10% 인상 → 부분 수용(문서 확인) ② 국내개최 국제학술대회 참가비 지원 : 2박 3일 기준으로 출장비 지급 → 수용(문서 확인) ※ (3)(4) 관련 (부분)수용 항목은 예산반영 지시, 11월 중에 학술연구관리위원회를 개최하여 최종 결정할 계획이라고 함. |