○ 추천위원회 구성 완료 - 교수 5인(박태성 위원장, 조재형 간사, 안창규, 문상호, 홍신철) / 직원 2인(노조위원장 이도곤,?사무국장 안진환) / 학생 2인(총학생회장 하초민, 부회장 손태욱) / 재단 2인.
○ 진행사항 경과보고 - 2019년 초부터 시작된 재단의 '총추위규정안' 심의 요청에 대한 진행사항 약술. - 8~10월에 걸친 '총추위구성 연구위원회' 결과보고 : 우리 대학의 실정에 맞는 민주적 절차에 따른 간선제 채택으로 합의. - 상임위 중심으로 작성한 '총추위규정안'을 재단에 제시, 12월 초까지 검토 답변 요청. - 교협 정기총회(12.10)에서 '총추위규정안' 통과 → 이사장 면담(12.18.) : '총추위 구성을 위한 준비위원회' 가동 합의. - 상임위 중심의 준비위에서 최종안을 재단에 제출(1.17.까지 답변 요청) → 2월 초까지 연장 요청을 수용. - 법인 사무국장의 회신(2.12.) : 법인에서 2인 선정하여 총추위에 검증 요청, 정책설명회 절차 진행, 교협에서 확정. - 상임위의 조정안 제시(2.18.) : 교협총회 결의안을 준수 → 총추위에서 후보자 공모, 서류검토 후 법인에 전달, 법인에서 4~5인 선정하여 총추위에 심의 요청, 향후는 '규정안'대로 진행 → 현재까지 재단의 답변은 오지 않은 상태.
○ 주요 논의사항 - 서류심사나 평가단의 판단에 객관적 기준이 설정되어야 함 - 총추위의 제도화를 요구해야 함 - 총장선출의 민주적 절차 요소는 절대 준수 - 재단과의 절충안도 수용할 수 있어야 함.
○ 결의 / 기타사항 - 총추위원들의 사명감과 절차가 중요(서약서 제출) - 차기 회의(3.2.월) 때 '총추위규정 시행세칙안' 검토 - 재단의 반응에 따른 결집된 행동이 필요. |